LE PROGRAMME

Soutenir vos collaborateurs et préserver leur maintien au sein de votre organisation

TeamUp Care a pour objectif de sensibiliser le monde de l’entreprise sur l’importance d’aider le salarié et ses proches à s’organiser dès l’annonce de la maladie pour anticiper les effets collatéraux sur tous les aspects de la vie personnelle, professionnelle et sociale et faciliter ainsi son retour à l’emploi.

Le programme TeamUp Care s’adresse à toutes les parties prenantes de l’entreprise confrontées à la maladie : salarié – patient,  salarié – proche aidant, managers.

Le salarié patientLe Proche AidantLe Management

Le contexte

L’objectif du programme TeamUp Care pour les salariés atteints du cancer est de les préparer à mieux affronter cette épreuve en les accompagnant autour des grands enjeux liés à la maladie, et plus particulièrement :

  • rompre immédiatement avec la sensation d’isolement et la détresse psychologique en les guidant pour mieux interagir avec leur entourage et se forger un moral d’acier,
  • faire prendre conscience de la nécessité de s’entourer et d’être guidé dans ses choix, qu’il s’agisse de celui de l’équipe médicale ou des proches les plus à même de les soutenir et de s’impliquer,
  • anticiper les obstacles et les pièges rencontrés tout au long du parcours de soins.

La mise en place d’une Équipe de Soutien

Dès le début de la maladie, le salarié constitue une équipe de proches aidants en identifiant clairement le rôle de chacun. Cette équipe contribuera à lui forger un moral d’acier indispensable pour affronter sereinement la maladie.

Des modules audio téléchargeables

  • Surmonter la mauvaise nouvelle : savoir s’entourer, se forger un mental d’acier
  • Constituer son équipe de soutien pour faire face efficacement à l’épreuve
  • Constituer son équipe médicale afin d’améliorer sa prise en charge pour accroître ses chances de s’en sortir
  • Préparer les proches pour éviter les effets collatéraux sur la vie de famille et de couple
  • Préparer les enfants : être à l’écoute et communiquer
  • Communiquer avec son employeur : choisir la posture à tenir, organiser son absence
  • Se préparer, quand cela est possible, à une reprise du travail en poursuivant les traitements

Un accompagnement interactif à distance

TeamUp Care propose des réunions collectives de soutien au format webinaire. En impliquant l’ensemble des participants de façon anonyme (utilisation d’un nickname), ces conférences ont vocation à libérer la parole des participants et à répondre à leurs sollicitations sur différentes thématiques comme :

  • Des clarifications sur l’ensemble du Programme
  • Les effets secondaires des traitements à anticiper et à mieux gérer
  • Les précautions nutritionnelles
  • Les répercussions sur la vie de famille
  • Les troubles de la sexualité dus aux traitements, leurs répercussions sur la vie de couple et les solutions possibles
  • Le maintien ou retour au travail : les difficultés potentielles, les aides, les actions à anticiper
  • Les conférences sont animées par des patients-experts ayant tous vécu l’épreuve du cancer.

En complément de ces prises de paroles centrées sur le quotidien de la maladie, des conférences mettent également en avant des initiatives locales pertinentes. Les participants ont par exemple la possibilité d’échanger directement avec des responsables d’associations.

Un accompagnement individualisé

Dans un cadre plus spécifique, les patients-experts peuvent accompagner individuellement les patients sur une thématique particulière (rendez-vous réguliers téléphoniques ou vidéos du type Skype/Whatsapp, rendez-vous en présentiel selon la santé du salarié).

Le contexte

Si l’annonce de la maladie est vécue comme un véritable choc pour la personne concernée, les proches sont aussi impactés par cette nouvelle et trop souvent oubliés. Sentiment d’impuissance et difficulté à trouver les limites de son implication…les effets collatéraux sur leur vie personnelle, sociale et professionnelle sont tout autant dommageables.

L’aspect innovant du programme TeamUp Care repose dans sa capacité à impliquer les proches aidants dès le début de la maladie pour les aider à comprendre ce que traverse le patient, les challenges à affronter et comment faire front commun avec lui.

Le proche aidant est la composante majeure de l’Equipe de soutien autour de laquelle est établi ce programme.

Des modules audio téléchargeables partagés et ciblés

Le programme TeamUp Care est constitué de modules audio téléchargeables mis à la disposition des patients et accessibles par tous les proches-aidants. Une partie de ces modules traite directement de leur implication au cours du parcours de soins et plus particulièrement de leurs différents rôles au sein de l’équipe de soutien du patient.

Un accompagnement interactif à distance

Les proches aidants bénéficient également de conférences interactives au format webinaire, les impliquant de façon anonyme (utilisation d’un nickname) pour échanger plus librement, avec pour objectif de répondre à leurs sollications sur différentes thématiques comme :

  • Des clarifications sur l’ensemble du Programme
  • Le soutien au patient : comment l’aider au mieux ?
  • L’irritabilité du patient en cours de traitement et après : comment y faire face ?
  • Les préoccupations des enfants : comment y répondre ?
  • La difficile position d’aidant : comment se préserver pour tenir dans la durée ?

Ces conférences sont animées par des patients-experts ainsi que des aidants ayant vécu l’épreuve de la maladie.

Un accompagnement individualisé

Les proches aidants pourront dans un cadre plus spécifique se faire accompagner individuellement sur une thématique particulière (rendez-vous réguliers téléphoniques ou vidéos du type Skype/Whatsapp, rendez-vous en présentiel).

Le contexte

L’annonce de la maladie d’un collaborateur est un sujet complexe à gérer, aussi bien pour l’entreprise que pour l’individu. L’impact sur son entourage professionnel proche est aussi à prendre en compte.

Dans le cadre du bien-être au sein de l’entreprise, le programme TeamUp Care met l’accent sur la sensibilisation du management au double défi “Cancer et Travail” avec pour objectif de sécuriser le maintien et le retour à l’emploi.

  • Quelle attitude tenir vis-à-vis du collaborateur touché par la maladie?
  • Comment gérer l’impact sur les autres collaborateurs?
  • Comment maintenir le lien entre l’employeur et le collaborateur?

Le programme TeamUp Care propose aux entreprises un double accompagnement individualisé.

La sensibilisation et la formation des Managers RH et opérationnels

Cet accompagnement fait l’objet d’une prise de conscience collective et d’un travail sous la forme d’ateliers impliquant chacune des parties prenantes liées au sujet : managers RH, managers opérationnels, représentants CHSCT, médecins du travail, professionnels de santé et patients-experts.

Il permet d’évaluer l’existant et d’établir un plan d’actions concret à mettre en place au sein de l’organisation.

 

Le maintien ou le retour au travail des collaborateurs

Cet accompagnement implique les collaborateurs directement concernés, soit en tant qu’individus atteints par une maladie longue durée, soit en tant que proches aidants. Dans le cadre de cet accompagnement, l’entreprise bénéficie également de supports de communication détaillés pour sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs à ce programme.

 

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